Sistemas de Gestión en el ámbito Social

Un Sistema de Gestión ASG (Ambiental, Social y de Gobernanza) es el conjunto de políticas, procesos y prácticas que permiten a una organización integrar la sostenibilidad en sus operaciones proporcionando las directrices y orientaciones para la definición de sus políticas y estrategias para la mejora en su desempeño. Estos sistemas garantizan que la empresa actúe de forma responsable en las tres dimensiones fundamentales: Ambiental – Gestión del impacto en el medio ambiente y uso eficiente de los recursos-, Social – se ocupa de la protección de los derechos humanos, condiciones laborales justas, conciliación, diversidad e inclusión- y Gobernanza –que atiende a cuestiones tales como la transparencia, ética y buen gobierno corporativo-.

Los estándares que alientan a las organizaciones a aplicar prácticas socialmente valiosas demostrando su compromiso con los derechos laborales, la igualdad y la seguridad, generan confianza y credibilidad ante sus potenciales clientes, los inversores y la sociedad. Además, contribuyen a la atracción y retención del talento gracias a la satisfacción que proporciona trabajar en un entorno laboral ético y seguro, por lo que se reduce también la rotación del personal.

Las organizaciones socialmente responsables no son únicamente apreciadas por las personas que trabajan en ellas, los inversores tienden a priorizar empresas alineadas con criterios ASG, lo que en muchas ocasiones las facilita el acceso a financiación y oportunidades de negocio. Por supuesto, el cumplimento normativo reduce riesgos –incluidos los relacionados con la reputación-, evita sanciones y conflictos laborales y aporta una importante ventaja competitiva que actúa como elemento diferenciador en mercados cada vez más exigentes con la sostenibilidad.